（一）资格审核。按照公告及职位要求对报名人员进行资格审核★■◆，审核合格的进入面谈和综合评价环节★★。

　　（三）正科职职位需任副科级领导职务2年以上或者具有相应及以上层次职务★★■◆、职级，在经济部门工作3年以上。副科职职位需任一级科员及相当层次职级3年以上或具有职位相应及以上层次职务、职级★★■◆◆★，在经济部门工作3年以上★◆◆■◆★。其他职位须符合转任有关规定要求，任一级科员及相当层次职级3年以上的可晋升为四级主任科员（四级主办）职级◆◆■★★。

　　报名时间为2024年9月5日9:00至9月14日18:00。本次公开选调采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱地址为

　　（三）确定面试人选。在综合评价得分合格的报名人员中，按照得分从高到低确定入围面试人选，入围面试人选比例一般不低于3:1◆■◆，入围面试人选比例低于3:1的◆★■★，相应核减职位公开选调人数或不予开考。

　　（六）人选确定★◆、公示和手续办理。经金湾区委、区委组织部研究同意■★■，报市委组织部备案同意后在人选原单位和拟任职单位进行公示，办理转任★★★★◆、任职手续。人选应服从任职（包括具体任职单位、岗位及职务职级）安排◆■★，不服从安排的，视同放弃资格★■◆◆■★。

　　（二）年龄在35周岁以下。其中，报考正科职、副科职职位，具有全日制普通高等院校硕士研究生学历、硕士学位人员年龄可放宽到40周岁以下■★■★。上述年龄以公告发布之日为计算截止时间■■★。

　　市直机关（单位）和市直参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），含中央◆◆★■、省驻珠单位公务员■★◆★。

　　报名人员须按公告要求★◆，及时如实报送相关材料◆◆★■◆，邮件主题按“选调-职位代码-姓名”命名★■■◆◆。

　　报名人员除具有《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件:

　　4.个人学历■■★★◆◆、学位证书彩色扫描件，就读的为境外大学的需同时提供教育部学历认证；

　　1.报名登记表（本人签名的可双面打印PDF格式及word版）（附件2）◆■■★；

　　本次公开选调人数共20人，具体职位详见《珠海市金湾区2024年度公开选调公务员职位表》（附件1）。

　　5◆★★■◆.按照有关规定未满工作服务年限或提拔领导职务试用期未满的，市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，选调生基层锻炼时间未满2年，以及对转任或交流提拔有其他限制性规定的;

　　（五）组织考察。区委组织部派出2名及以上人员组成考察组，赴考察对象所在单位进行考察★★★■◆■。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任情况的，不予转任。

　　（二）面谈和综合评价。面谈重点考查报名人员思想政治表现◆◆◆、综合素质◆■◆★★、专业能力、心理健康水平等方面情况。结合报名人员学习、工作经历以及工作业绩等◆■◆，研究确定综合评价得分■■★★，满分为100分，合格分数线分◆◆■◆★。

　　3.曾受党纪政务处分★★◆■，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员转任规定》及珠海市公务员管理有关规定，珠海市金湾区面向全市公开选调公务员20名★★★■★，现就有关事项公告如下◆■★■◆■：

　　（四）面试。采取无领导小组讨论或结构化面试方式，突出职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析★★◆★■◆、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分★★◆■，合格分数线分。在面试得分合格的报名人员中★★★■◆■，根据得分从高到低的顺序，等额确定考察对象■★■◆◆。均未达到合格分数线的，取消该职位公开选调★■。

　　附件3：珠海市金湾区2024年度公开选调公务员个人信息汇总表◆★■◆.xlsx